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三部门下发通知,要求提高特困养老一线护理人员工资待遇

来源:网络 作者: 人气:4199 发布时间:2019-11-08 10:52:54

新京报快讯(记者马钱进)如何提高护理贫困老人的专业实力,解决护理人员短缺的问题?民政部等三个部门最近发布了一份通知,列出了相关要求。通知指出,将通过基础护理专业科目的培训提高专业水平,并通过绩效工资优先分配等方式提高一线工作人员的工资和待遇。

提高护理人员通过职业技能评估的比例

民政部官方网站今天(9月16日)宣布,民政部、财政部、人力资源和社会保障部近日联合发布了《关于进一步加强贫困人口(敬老院)支持服务管理的通知》(以下简称《通知》)。

针对护理人员短缺,通知建议逐步提高护理人员通过职业技能水平评估的比例。护理人员应接受基础护理专业科目的岗前培训或在职培训,每年累计培训时间不少于48小时。培训补贴应按有关规定执行,逐步提高护理人员通过职业技能水平评估的比例。

同时,要合理确定和落实员工的工资待遇,鼓励建立与岗位绩效和专业技能水平挂钩的考核激励机制,通过绩效工资分配中给予适当的优惠待遇等方式,提高一线员工的工资待遇。

此外,支持服务机构引进社会工作者、心理咨询师等专业人员,鼓励服务机构设立志愿者服务站,积极培养老年志愿者队伍。

贫困人口的基本生活水平应根据价格及时调整。

同时,通知还要求贫困老年人资金不足、法人登记率低、经营管理落后、服务质量差。

鉴于资金不足的问题,建议穷人的基本生活水平应满足穷人的基本需求,并根据经济和社会发展以及物价上涨及时调整。应合理安排购买属于扶贫服务的物品,将其纳入政府采购服务指导目录,并通过慈善捐赠等方式提高资金保障能力。

鉴于支持服务机构法人登记率低,通知建议不具备独立登记条件的机构可作为分支机构,具有法人资格的支持服务机构可实行统一管理。

针对经营管理滞后的问题,鼓励合格的公共支持服务设施引入具备相应条件的企业或社会服务机构,通过承包经营、委托经营和联合经营等方式参与经营管理。指导行业组织和第三方专业机构开展贫困人口服务机构服务质量评估和等级评定。

新京报记者马钱进

编辑李郭俊校对李国


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